Hoje descobri o tipo de chefe que tenho: chefe termostato. Encontrei um artigo que, se não fosse o autor referir que 80% dos chefes são deste tipo, eu acreditava que ele conhecia a M. e que ela tinha sido a sua musa inspiradora.
"Muitos chefes [...] funcionam como um termostato. Enquanto as coisas vão correndo bem, o circuito mantém-se desligado e não existe qualquer reacção da parte deles. Quando algo de menos bom se passa, o circuito liga, eles acordam e tratam de zurzir. Tal como o termostato, só ligam para corrigir, repreender, censurar e punir. Nunca para reconhecer, recompensar e, muito menos, celebrar. Este tipo de gestores pensa, genuinamente, que o seu principal papel é corrigir o que está mal e não reforçar e incentivar o que está bem. Focam-se em procurar erros e raramente têm um gesto de reconhecimento por um bom trabalho. Para quê? Só fizeram a sua obrigação! [...]. Para eles o importante é ter procedimentos claros e sistemas de controlo que permitam detectar e corrigir os comportamentos desalinhados. Trata-se de manter a disciplina, é para isso que me pagam!".
Enviei o artigo completo à A. e a resposta foi: "é tão igual que arrepia". Se arrepia.
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